Хочешь жить-умей вертеться!
Лицензия пенсионеру.
По материалам Интернета, 2009. в 25.02.2011 в 13:46 (UTC) | | | Власти Китая выдали 68-летнему пенсионеру Ли Юминю (Li Yuming) лицензию на строительство подводных лодок, яхт, паромов и рыболовецких судов.
Бывший сапожник Ли Юминь, после ухода на пенсию в 2003 году построил семь подлодок. Четыре первых экземпляра, впрочем, оказались непригодными для плавания.
Только пятой подлодке удалось благополучно совершить путешествие. Длиной 3 метра, она опускается на глубину в 20 метров и может взять на борт двух взрослых и одного ребёнка.
Последним изобретением Лю Юминя стала небольшая подлодка с дистанционным управлением, длиной 1 метр, которая может опускаться на глубину до 30 метров.
Отмечается, что все свои проекты бывший сапожник, закончивший только начальную школу, строит не на расчётах, а на своей богатой фантазии. Выданная ему лицензия разрешает строительство туристических и прогулочных подлодок, но не военных. | | | |
|
На тему дня-анекдот
народное творчество. в 12.02.2011 в 12:27 (UTC) | | | Супруг программист безвылазно сидит у компьютера сутки напролёт. Жена стоит у окна, грустит:
-Дорогой, дождь идёт...
Муж, не отрываясь от монитора:
-Скажи, что меня нету! | | | |
|
Деньги любят счастливых
deletant в 09.02.2011 в 11:51 (UTC) | | | Включил телевизор и стал переключать каналы, чтобы такого посмотреть. Попал на ОРТ и там идёт передача какая-то. Речь шла о деньгах. Стал смотреть. В передаче прозвучали следующие советы:
-каждый день нужно думать о деньгах и о том, что хотим приобрести на эти деньги, так как мысли и мечты материализуются;
-каждый день деньги нужно пересчитывать, так как деньги любят счёт;
-в кошельке должны находиться только деньги и ничего больше;
-кошелёк должен быть красного цвета и носить вещи, хотя бы одну, тоже красного цвета, это привлекает деньги;
-деньги в кошельке должны лежать так: первые купюры большего достоинства, а потом по убывающей;
-нужно ежедневно записывать расходы, которые анализировать и решать, какие расходы можно было избежать, это помогает накоплению денег;
-если удалось сэкономить, найти деньги или заработать левача, потратьте на любимого человека.
И ещё в передаче была озвучена такая мысль: нужно быть счастливым, чтобы привлекались деньги.
Будьте счастливы и деньги найдут вас!
| | | |
|
Афоризмы о наболевшем
"Успех и поражение", 2005 в 07.02.2011 в 07:58 (UTC) | | | Кто сказал, что женщины не умеют хранить секреты? Попробуйте вспомнить хотя бы один раз, когда жена призналась мужу, куда она девает его зарплату.
Почему в конце денег остаётся ещё так много месяца? | | | |
|
Травля на работе.
Ю.Воронина, "Успех и поражения", 2005. в 05.02.2011 в 10:56 (UTC) | | | "Моббинг"- суровый экзамен для многих взрослых. Бояться за свою работу или смириться и уйти? Выбор за вами.
"Моббинг"- таким на первый взгляд совершенно безобидным иностранным словечком называется моральное давление, или, попросту говоря, травля на рабочем месте. Ситуация, когда на работу идёшь как на каторгу. С одной навязчивой мыслью- какой неприятный "сюрприз" преподнесёт день сегодняшний? Покорно терпеть придирки нового начальника или сражаться до последнего рубежа? То есть до увольнения по собственному желанию.
Не принимайте необдуманных решений, а то потом останется только жалеть о содеянном. Постарайтесь адекватно оценить обстановку. Для этого вооружитесь ручкой и бумагой.
Взвесьте все плюсы и минусы.
Задайте себе главный животрепещущий вопрос: Нужна ли вам именно эта работа? И- вперёд, на подсчитывание плюсов и минусов.
Белый лист сплошь заполнен колючими минусами? Тогда зачем вам эта головная боль, бессонница и нервотрёпка? В таком случае бросить все силы на поиск новой работы, где зарплата будет больше, и ваши знания оценят по достоинству.
Ну, а если на бумаге пестрят плюсики, значит, есть за что бороться!
На прогрессивном Западе уже приняли закон о моральном преследовании на рабочем месте. Любой служащий может обратиться в суд с просьбой признать заявление об увольнении по собственному желанию недействительным. Нам до этого прогресса ещё семь вёрст- и всё лесом. Поэтому спасать себя придётся самостоятельно.
С чего начать?
Сохраняйте хладнокровие, даже если обвинения начальника надуманы и абсурдны. Не нужно падать в обморок и рыдать от досады на незаслуженные придирки. Лучше собрать в кулак всю волю и невозмутимо отвечать: "Я приму к сведению ваши замечания".
Проясните свои права и обязанности. Хватит дрожать и всеми правдами и неправадами стараться избежать серьёзного разговора с шефом. Обсудите с ним ваши должностные обязанности. Вы должны чётко знать- за какой объём работы отвечаете, неплохо выяснить и сроки выполнения заданий. Не вешайте на себя чужой кусок работы. И когда начальник через пару дней грозно поинтересуется, почему до сих пор не подготовлен договор, можете резонно возразить, что составление договоров не входит в ваши профессиональные обязанности.
Никогда не скрывайте информацию о произошедших сбоях или неурядицах, неважно, по вашей вине они возникли или нет. Немедленно приступайте к поискам путей, как спасти положение.
Всегда имейте свою точку зрения и не бойтесь аргументированно отстаивать её. Особенно если это касается повышения производительности труда.
Не наживайте врагов в родном коллективе. Старайтесь сохранять ровные и дружеские отношения с коллегами. Внимательно выслушивайте их проблемы, но ни в коем случае излишне не откровенничайте сами. Пусть сотрудники думают, что у вас всё в порядке, даже если вы с утра поругались. Недоброжелателям такая информация даст лишний повод позлорадствовать.
Желательно координировать свои действия с остальными исполнителями, другими словами, работать единой сплочённой командой. Тогда и успех будет общим.
Помните, новая метла всегда метёт по-новому. Но без опытных профессионалов ей никогда не вырасти. Поэтому, если вы уверены в своей правоте, спокойно и уверенно делайте свою работу. Глядишь, и победа не за горами! | | | |
|
Нарочно не придумаешь.
"Успехи и поражения", 2006. в 04.02.2011 в 16:42 (UTC) | | | Надпись в коридоре поликлиники, возле входа в кабинет психоневролога: "Больных, ожидающих приёма, убедительно просим не делиться друг с другом симптомами своих болезней, это затрудняет постановку диагноза". | | | |
|
|
